人才測評命題服務 為幫助企事業(yè)單位在用人源頭把好“人員質(zhì)量”關，降低因人員素質(zhì)與工作不匹配而增加的時間和經(jīng)濟成本，端若管理咨詢?nèi)瞬艤y評部應用科學、規(guī)范的人才評價技術和第三方考試考核服務進行人崗匹配考核，通過精準的評定，讓合適的人在合適的崗位上做出更大的成效。 端若管理咨詢始終堅持以卓越的專業(yè)水準、科學的考評技術、完善的配套支持和實效的考評報告，全方位地協(xié)助企事業(yè)單位完成招聘考試、人才評價工作。
技術專著－《招聘甄選技術實用手冊》 作者積十余年的招聘甄選工作經(jīng)驗，試圖構(gòu)建理論與實踐的橋梁，為人力資源管理經(jīng)理人，或有志于從事人力資源管理職業(yè)的未來經(jīng)理人們呈現(xiàn)一本實務操作手冊。本書不僅深入淺出的構(gòu)建理論與實踐之間的脈絡與邏輯關系，還將招聘甄選體系的設計思路、設計方法、實施過程乃至使用工具都呈現(xiàn)出來。 聯(lián)系作者：高靜 聯(lián)系郵箱：duanruo@duanruo.com
