喜報！山西端若人力資源有限公司《2022年全國人事人才研究主題征文》三等獎






2022年3月，中國人事科學研究院組織開展了全國人事人才研究主題征文活動，山西端若人力資源有限公司董事長高靜、副總經理侯麗娜踴參與。


聚焦當前國企管理體系中，如何提高員工自我提升的內生動力這一急需解決的問題，結合端若近年來的管理咨詢經驗，撰寫了《基于培訓積分機制下的人才隊伍內生動力體系建設》一文。


將員工在企業當中的全部培訓活動積分化，通過對該積分的結果進行績效激勵、榮譽激勵，職務晉升激勵，不斷提升員工參與各項培訓活動的主動性，提高培訓活動實施的質效性，同時為企業開展培訓工作的方向研究、需求預測、計劃規劃等提供可靠準確的數據支撐，從企業、員工兩個維度全面提升培訓工作的管理水平，提升員工隊伍的從業技能水平。



通過初篩、軟件查重、專家匿名評審等多個環節，《基于培訓積分機制下的人才隊伍內生動力體系建設》論文最終評選為三等獎作品。


全國人事人才研究主題征文活動由中國人事科學研究院主辦，是我國人事人才理論與實踐工作者展示研究成果的重要平臺。此次獲獎是公司長期致力于人事人才研究和創新管理技術研發的成果展示，下一步端若將進一步加強人才人事研究交流，繼續推動人事人才領域重點、熱點、難點研究和課題成果轉化工作，為客戶提供細致周到并且能創造價值的服務，為山西人才市場和地方經濟發展做出貢獻。




端若簡介

我公司成立于2006年，注冊資金1000萬元，主營業務為人才測評、EAP服務、人事考試服務、管理培訓、人力資源管理咨詢、市場及社會調查、政務服務第三方評估、人才中介、勞務派遣等，我們一直致力于研發新的管理技術，憑借對市場、組織、個人的深刻洞察，給客戶提供細致周到并且能創造價值的服務。


     端若作為山西省科學技術廳認證的高新技術企業，是山西人力資源行業協會常務理事單位、太原市人力資源協會副會長單位、國際EAP協會中國分會（CEAPA）會員單位、全國優秀人力資源企業聯盟戰略合作單位、中國市場信息調查業協會會員單位、中國信息協會市場研究分會會員單位。持有國家統計局頒發的《中華人民共和國涉外調查許可證》、山西省人社廳批準的《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，并通過了ISO9001質量管理體系認證和知識產權管理體系認證。