為深入貫徹習近平總書記“創新是引領發展的第一動力”重要論述精神，突破傳統的人力資源服務模式，探索人力資源服務在各領域、全鏈條、多方位的創新應用，更好發揮人力資源服務在促進就業創業和優化人才流動配置中的作用，8月16日，黃河流域人力資源服務高質量發展推進會系列活動之一，中國（山東）首屆人力資源服務創新大賽決賽在東營市成功舉辦。本次大賽由山東省人力資源和社會保障廳和東營市人民政府主辦、東營市人力資源和社會保障局及相關單位承辦。人力資源社會保障部人力資源流動管理司副司長李祥偉出席并啟動大賽，部宣傳中心一級巡視員龔南相，省人力資源社會保障廳二級巡視員劉玉亮，東營市委常委、副市長楊同賢，省人力資源發展促進會會長夏魯青出席活動。
本次賽事作為首屆人力資源服務創新大賽，共吸引全國13個省（區、市）的197家企業參與、206個項目報名參賽。山西端若人力資源有限公司通過層層選拔，脫穎而出，榮獲管理創新賽道一等獎。
【端若參賽項目】人力資源開發中的知識管理—培訓開發項目。
端若人力有一個部門神秘而強大，在不同企業、不同環節發揮著他的神奇力量。這股力量正在逐步破除傳統培訓的各種弊端……
端若培訓開發服務項目專注于企業知識管理與人力資源開發，提供培訓資源開發服務與培訓管理開發服務。培訓資源開發將先進的科學技術應用于培訓活動，開發出內容豐富、形式多樣的培訓資源。
互聯網＋、數字化學習3.0、人工智能、大數據等現代信息技術的發展與應用為員工培訓帶來了新機遇。現代信息技術在員工培訓中的廣泛應用有利于緩解工學矛盾、滿足個性化需求、節約成本、提升培訓效果等。
